CompaNanny heeft net als alle andere kinderdagverblijven de wettelijke verplichting (volgens de wet op kinderopvang) om een aantal zaken op een bepaalde manier te organiseren. In het bijzonder gaat het in dit geval om een verklaring omtrent goed gedrag voor alle pedagogisch medewerkers en verschillende relevante protocollen. Uiteraard voldoet CompaNanny aan deze wettelijke vereisten. Het is in dit geval echter helaas gebleken dat dergelijke wettelijke vereisten niet voldeden om zieke mensen als Robert M. te weren.

Daarom is het belangrijk om u te informeren over de wijze waarop CompaNanny georganiseerd is zodat dergelijke figuren bij CompaNanny geweerd worden.

- CompaNanny werkt met ‘hoeken’, die bestaan uit twee groepen die met elkaar zijn verbonden. Elke groep heeft 2 Nannies of meer, waardoor er iedere dag 4 Nannies aanwezig zijn. Hierdoor is de kans op ‘alleen op de groep staan’ klein en is de sociale controle groot.
- Door de transparante opzet van onze kinderdagverblijven is er middels het grote aantal ramen en open deuren veel zicht op de groepen. Bij CompaNanny heerst een open werksfeer waarbij collega’s elkaar goed kennen en ondersteunen.
- Voordat een nieuwe medewerker aangenomen wordt, worden er 1 of 2 gesprekken gevoerd en heeft de sollicitant meegelopen op de groep. Hierdoor leren verschillende kritische medewerkers de sollicitant kennen, waarna hun mening meegewogen wordt.
- In de locaties van CompaNanny werken veel mensen. Naast de pedagogisch medewerkers zijn met regelmaat een Vestigingsmanager, een Adjunct vestigingsmanager, een pedagogisch coach, een groepsteamleid(st)er en een huishoudelijk medewerker aanwezig.

Tevens hechten we er waarde aan om u mede te delen dat CompaNanny nog nooit een waarschuwing of boete van de GGD gekregen heeft. Wij willen dit graag zo houden.

Tot slot nog een laatste opmerking over de filosofie van CompaNanny.  U zult kunnen lezen dat een deel van deze filosofie ook gericht is op het feit dat jongens (zowel baby’s als peuters) te weinig in hun behoeften erkend worden, omdat er tegenwoordig minder mannelijke rolmodellen werkzaam zijn in de zorg en het onderwijs. Dit blijft CompaNanny een belangrijk speerpunt vinden. Wij geloven dat een zeer zorgvuldig uitgekozen mannelijke medewerker hierop een positieve invloed kan uitoefenen. Hoe afschuwelijk ook zijn daden, een slecht gerekruteerde en zieke man brengt daarin geen verschil. We weten dat ouders dit sterk ondersteunen en hopen dat ook u dit met ons eens bent.

Mocht u nog vragen hebben, dan bent u altijd van harte welkom om contact op te nemen via 020-4170117.