CompaNanny streeft naar groei en ontwikkeling. Voor kinderen, maar ook voor haar medewerkers. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in de groepsruimtes, in materialen, en in training & opleiding van Nannies. Voor elke leeftijdsgroep van onze kinderen heeft CompaNanny een eigen pedagogische visie en werkwijze om op die manier de hoogste kwaliteit te kunnen bieden.

Persoonlijke begeleiding en training
Onze Nannies zijn professionele groepsleidsters die zich verdiepen in de ontwikkeling van het kind en altijd streven naar vooruitgang. Ze volgen en begeleiden de kinderen tijdens hun ontwikkeling en worden daarin ondersteund door een groepsteamleidster, Vestigingsmanager en een pedagoog. Als medewerker word je opgeleid en getraind zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Zo is er bijvoorbeeld  twee keer per jaar een studiedag met je eigen team, waar je samen met je collega’s aandacht besteedt aan verschillende onderdelen van het vak: jouw handelen met betrekking tot veiligheid, gezondheid, inrichting, de ontwikkeling van kinderen en omgang met ouders en collega’s.  Ook zijn er trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling, zoals communicatietrainingen en inhoudelijke trainingen over Pikler, Reggio Emilia en How2talk2kids.

Doorgroeimogelijkheden
Bij CompaNanny heb je interessante doorgroeimogelijkheden. Op een vestiging zijn verschillende (neven)functies, zoals Nannies,  groepsteamleidsters die de verantwoordelijkheid hebben over twee groepen,  pedagogisch coaches, een (adjunct)Vestigingsmanager en een Vestigingsmanager. Wanneer je de ambitie hebt om door te groeien naar een andere (neven) functie kun je dit met je Vestigingsmanager bespreken. Samen bekijk je dan wat je mogelijkheden zijn en maak je eventueel een plan om je doel te bereiken.